Du trägst Versorgung.
Zeit, dass man dich hört.
Ärztinnen und Ärzte, Pflege, MFA und Therapie, angestellt oder selbstständig. Eine Bewegung von denen, die jeden Tag die Arbeit machen. Mit Mut, Einsatz und Haltung.
Was sind die MEDICALPUNKS?
Kein Verband. Kein Verein. Eine Bewegung. Wir machen Politik für das große Ganze statt für Einzelinteressen und bauen, was im Alltag wirklich hilft. Damit wir unabhängig bleiben, starten wir mit einem Crowdfunding.
Wir kommentieren, was in der Versorgung passiert. Realistisch, mit Quellen, aus Sicht aller Berufe.
Bessere Konditionen für alle medizinischen Einrichtungen, von der Einzelpraxis bis zum Pflegedienst.
Ein Stellenportal und eine Plattform, auf der wir uns über Berufsgrenzen hinweg vernetzen.
FürÄrztinnen und ÄrztePflegeMFA und PraxisteamsTherapieNachwuchs und Studium
Entstanden aus dem Beitrag „Mut. Gerade jetzt.“ · Die Geschichte dahinter: persönlich auf stefanelmshaeuser.de und als Fachbeitrag auf ifbig.de · Eine Initiative der XSEL GmbH, initiiert von Stefan Elmshäuser
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MEDICALPUNKS-News
KBV-Chef Andreas Gassen erwartet, dass Facharztpraxen Kassenpatientinnen und Kassenpatienten künftig Termine gegen Selbstzahlung anbieten. Der GKV-Spitzenverband nennt das „skandalös“ und spricht von Ärzten mit über 200.000 Euro im Jahr. Wer …
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Das Bundesgesundheitsministerium kündigt das Primärversorgungsgesetz an, die KBV nennt Bedingungen, die Ersatzkassen wollen die Versicherten in die Pflicht nehmen. Richtig ist vieles davon. Nur die Menschen, die Steuerung jeden Tag …
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Die Wirtschaftsweisen empfehlen, mehr Eingriffe ambulant zu machen und die Hybrid-DRG dafür auszuweiten. Der Bundestag hat sie gerade abgeschafft. Beide wollen die Kosten bremsen. Nur einer setzt die Anreize so, …
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Der AOK-Bundesverband will es Patientinnen und Patienten leichter machen, nach Behandlungsfehlern Schadensersatz durchzusetzen. Manches daran ist berechtigt. Anderes verschiebt das Risiko einseitig auf die, die jeden Tag behandeln.
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„BGH stärkt Praxiskliniken“ wird gerade geteilt. Der Kern stimmt, die Einordnung nicht. Wir haben nachgeschaut: Entschieden hat das OLG Hamm schon 2018, der BGH hat nur die Nichtzulassungsbeschwerde zurückgewiesen.
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Wirtschaftlichkeitsprüfungen um Kleinstbeträge sollen bald Vergangenheit sein, ein echter Fortschritt für die Praxen. Doch gemessen an dem, was Bürokratie Praxen, Pflege und Kliniken jeden Tag kostet, ist das Gesetz ein …
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Streitfrage · November 2026
Frauen verdienen im deutschen Gesundheits- und Pflegewesen im Monat fast 40 Prozent weniger als Männer, pro Stunde rund 24 Prozent. Rechnet man Alter, Bildung, Arbeitszeit und Sektor heraus, bleiben immer noch 12 Prozent pro Stunde, doppelt so viel wie im europäischen Schnitt. Dabei sind drei von vier Beschäftigten Frauen.
These A
Je höher das Gehalt, desto größer die Lücke. Wer Teilzeit arbeitet, Kinder betreut oder Angehörige pflegt, fällt beim Aufstieg zurück. Und Berufe wie Pflege und MFA werden schlechter bezahlt als vergleichbare Arbeit anderswo, weil überwiegend Frauen sie machen.
These B
Die Zahlen vergleichen nicht gleiche Arbeit in gleicher Position. Wer Flexibilität wählt, weniger Dienste übernimmt oder länger pausiert, verdient weniger, Frauen wie Männer. Tarife gelten für alle. Die Lücke liegt in Lebensentscheidungen, nicht auf dem Lohnzettel.
Und bei dir? Gehaltsverhandlung, Teilzeit, Beförderung, Praxisübernahme: Was hast du erlebt? Und wo stehst du, Struktur oder Entscheidung? Gerade wenn du es ganz anders siehst, wollen wir es hören.
Quelle: WHO-Regionalbüro für Europa, „Gender Pay Gap in the Health and Care Sector in the WHO European Region“, 2026; apoBank, März 2026